Vastuullisuus

Materiaalihukan minimointi ja tehokas kierrätys

Materiaalien kierrätys ja resurssien tehokas hyödyntäminen ovat toimintamme keskeisiä periaatteita. Vuonna 2024 saavutimme tehtaallamme 93 % kierrätysasteen (ei-kierrätyskelpoisen jätteen osuus oli 7 %).  

Hyödynnämme raaka-aineiden käsittelyssä edistyksellisiä ohjelmistoja, jotka optimoivat metallin leikkaamisen ja vähentävät materiaalihukkaa merkittävästi. Tämä mahdollistaa tarkemman resurssien käytön ja auttaa minimoimaan ylimääräisen jätteen syntymisen jo tuotantovaiheessa.   

Myös muovin ja pahvin kierrätystä on tehostettu tehtaan omilla jätepuristimilla, jotka mahdollistavat suurempien jätemäärien käsittelyn ja parantavat jätehuollon logistiikkaa.  

Vuosien varrella olemme tehneet useita eri investointeja ja laajentaneet toimintaa merkittävästi. Yrityksemme on kasvanut kahden miehen metallipajasta 6000 neliömetrin tuotantolaitokseksi, joka työllistää vuonna 2025 noin 60 metallialan ammattilaista kolmessa eri toimipisteessä.  

Kestävämmät lämmitys- ja logistiikkaratkaisut

Energiankulutuksen vähentämiseksi olemme kiinnittäneet huomiota myös kiinteistöjemme lämmityksessä käytettyihin energiamuotoihin. Kaksi kiinteistöämme lämpenee kaukolämmöllä, ja kolmannessa siirryimme vuonna 2019 öljylämmityksestä vesi- ja ilmalämpöpumppuihin vähentääksemme lämmityksestä aiheutuvia päästöjä.   

Logistiikan ja kuljetusten osalta olemme päivittäneet kalustoamme vähemmän ympäristöä kuormittavaksi. Sisälogistiikassa käytämme sähkötrukkeja, jotka ovat energiatehokkaita ja päästöttömiä käytön aikana. Myös ajoneuvokantamme koostuu pääosin sähkö- ja hybridiautoista. Tällä hetkellä 91,7 % kaikista meillä logistiikkaan käytetystä kalustosta on sähkö- tai hybridikäyttöisiä.   

Kannustamme myös henkilöstöämme käyttämään sähköautoja ja tähän meillä on käytössä 5 latausasemaa sekä latausetu.  

Kuuntelemme asiakkaidemme tarpeita vastuullisuuden osalta

Meille on tärkeää olla joustava toimija, jonka vuoksi kuuntelemme aktiivisesti asiakkaidemme tarpeita ja toiveita. Olemme esimerkiksi toimittaneet asiakkaillemme tarkkoja tietoja valmistuksesta, jonka avulla asiakkaamme ovat pystyneet toteuttamaan omat päästölaskelmat.   

Lisäksi teemme tarvittavia hankintoja ja muutoksia toimintaamme saadun palautteen pohjalta.

Lue myös: Kiuasvalmistaja Harvialle M-Levyn vastuullisuus on tärkeä tekijä

Työntekijöiden hyvinvointi ja turvallisuus edellä

Työntekijämme ovat toimintamme ydin, ja heidän turvallisuutensa sekä hyvinvointinsa ovat meille ensiarvoisen tärkeitä. Tehdasympäristössä turvallisuuden huomiointi on tärkeää ja olemme kiinnittäneet erityistä huomiota työskentelytilojen turvallisuuteen. Esimerkiksi laserhitsauksen tiloihin on suunniteltu erilliset turvallisuusratkaisut, jotka takaavat turvallisen työskentelyn.  

Hyvinvointia tuemme tarjoamalla työntekijöille liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuja. Lisäksi ergonomiset työvälineet, kuten sähköpöydät ja seisontamatot, tukevat työkykyä ja parantavat arjen sujuvuutta.   

Työhyvinvointikyselyn perusteella työntekijät kokevat myös työyhteisömme hyväksi ja asettamamme tavoitteet selkeiksi, realistisiksi sekä kohtuulliseksi.   

Talous osana vastuullista toimintaa 

Ilman kestävää taloudellista pohjaa ei ole mahdollista investoida vähemmän ympäristöä kuormittaviin ratkaisuihin, työntekijöiden hyvinvointiin tai tuotannon kehittämiseen. M-Levyn pitkä historia ja vakaat asiakassuhteet osoittavat, että olemme onnistuneet luomaan luotettavan ja kestävän toimintamallin, joka tukee niin asiakkaidemme kuin omaa kasvuamme.  

Vastuullinen taloudenhoito tarkoittaa meille kykyä sopeutua muuttuviin olosuhteisiin ja tehdä rohkeita, pitkäjänteisiä päätöksiä. Olemme selvinneet vaikeista taloudellisista tilanteista, kuten vuoden 2008 finanssikriisistä, ja jatkaneet investointeja, jotka pienentävät ympäristökuormitusta ja parantavat työolosuhteita.  

Vakaa talous luo turvaa työntekijöillemme ja mahdollistaa pitkäaikaiset kehityshankkeet. Se antaa meille myös mahdollisuuden reagoida nopeasti asiakkaiden tarpeisiin ja tarjota heille vastuullisia ratkaisuja.   

Lue lisää yrityksestämme 

M-Levyn vastuullisuus tulevaisuudessa 

Vaikka olemme tehneet jo useita toimia vastuullisuuden eteen, tiedämme, että kehitystyö on jatkuvaa. Haluamme pienentää ympäristökuormaamme esimerkiksi energiatehokkuutta parantamalla sekä uusien innovaatioiden avulla.   

Vuonna 2026 tavoitteenamme on laajentaa Scope 1 ja Scope 2 -päästöjen laskennasta myös Scope 3 -päästöjen laskentaan. Näin saamme lisää tietoa yrityksemme todellisesta hiilijalanjäljestä ja pystymme kehittämään toimintaamme entistä paremmin.  

Työntekijöidemme hyvinvointi ja työtilojen kehittäminen ovat myös keskeisessä osassa toimintaamme. Uskomme, että hyvinvoiva työyhteisö on yrityksen menestyksen perusta, ja panostamme siihen, että työympäristömme vastaa sekä nykyisiä että tulevia tarpeita.  

Teemme jo oikeita asioita, mutta haluamme olla entistä parempia niin ympäristön, työntekijöidemme kuin asiakkaidemme hyväksi.